项目背景
招聘管理，是企业生存和发展的根基，是人力资源管理的难点之一。为了帮助广大企业解决难招优秀人才，难定适岗人才的管理现状，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出权威职业能力提升认证——《招聘管理师》CETTIC阶梯式认证培训，通过向HR从业人员传授整套科学有效的招聘问题解决方案，提升招聘从业人员的整体素质。
项目发展
自2013年度起始，中才职业培训中心作为唯一获得直接授权的人力资源招聘管理培训项目办公室，负责招聘管理师认证项目的培训和组织活动。在项目实施过程中，严格执行中国就业培训技术指导中心的各项规定，走培训标准化路线，提升人力资源管理者在招聘管理方面的专业技能和实际操作能力，已成为国内唯一、最专业、最权威的人力资源招聘模块的培训认证系统。
2014年度，中才职业培训中心联合北京、上海、江苏等地数家培训机构，与环球网校合作搭建完成在线培训、考试平台，共完成面授培训12班次，总体通过率达到98.5%，累计毕业学员460余人。根据中心的三年战略规划，将在2015、2016年度继续扩展培训区域，与全国范围内具备相关资质的培训机构一起，完成培训1800人的基础目标。2017年完成系统性培训、统一考核的标准化认证系统。
合作 · 前景
为了招聘管理师认证项目的持续稳定发展，中才职业培训中心加强项目宣传和项目推进，现诚招全国各地具备相关资质的培训机构合作加盟。共力合作，扩大培训范围，通过专业系统的培训及考核，完成招聘管理师的标准化认证进程，共同获取长久广泛的经济效应和社会效应。
培训对象
| 企业事业高管 |
人力资源总监、经理、主管 |
招聘负责人 |
|
直线经理、负责人 |
管理专业大中专毕业生 |
志于从事HR工作的人员 |
课程标准
全部课程由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特邀专家设计，通过课程培训及考核，让学员熟悉并熟练运用招聘流程及相关知识和技巧，掌握公司层面招聘管理系统搭建技能，全面提升受训人员整体业务水平，达到招聘管理师应有的能力。标准课程大纲（中级）如下：
招聘流程关键点，简历筛选控制点
笔试、公文筐处理的组织与操作
结构化面试的组织与实操体验
压力面试实操体现
无领导小组讨论的组织与实操体现
情景模拟与角色扮演
招聘流程与招聘评估
部分师资名录
刘老师，
毕业于中国人民大学，劳动人事学院副院长，经济学博士
北京市劳动与社会保障学会副会长
中国管理科学研究院院务委员
徐老师，
高级经济师，心理学硕士，国家注册职业指导师，人力资源咨询与培训师。
22年人力资源管理实战经验，曾任职某国家部委人事教育司与人才中心、上市企业人力资源总监。面试总人数超过6万人。
王老师，
北京师范大学心理学博士，心理测评方向人力资源管理咨询培训师。
多年参与多家国有大型企业提供干部招聘面试与选拔服务，资深面试官。
认证机构：
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心
中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）证书可以作为培训学员从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。学员证书拥有唯一的证书编号，证书信息可在人力资源和社会保障部中国职业培训与技能教育鉴定网（www.cettic.cn）实时查询。
证书样本：
机构：西南片区管理办公室
地址：重庆市渝中区中山四路81号5栋3楼
联系人：陈正程
联系电话：023—63632208 13996001115
网址：www.xnksw.cn西南考试网