2016 年 09 月 06 日 
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招聘管理师---课程介绍

l  课程名称:

招聘管理

l  课程简介:

通过招聘管理师的培训,我们将让受训人员熟悉招聘流程及相关知识和技巧并熟练运用,即从招聘需求的分析、工作分析、招聘渠道分析、人员选拔方法、政策及应变方案、减低员工流失的措施等,多角度,全方位,系统地掌握人才招聘知识和技能,全面提升受训人员整体业务水平,达到招聘管理师应有的能力。

l  培训单位
及联系电话:

机构:西南片区管理办公室

地址:重庆市渝中区中山四路81号5栋3楼

联系人:陈正程

联系电话:023—63632208       13996001115

网址:www.xnksw.cn西南考试网

l  培训对象:

人力资源管理项目被广泛用于企事业单位人力资源管理经理、主管、招聘负责人、绩效管理人员、绩效管理人员、测评人员、(HR)实操人员以及企业事业高管。

l  培训教材:

《员工招聘实务》(机械工业出版社,定价:39.80元)

PPT讲义(辅导讲义)

l  培训师资介绍:

1.刘尔铎,劳动人事学院副院长。主讲课程:招聘管理

2.李洪坚,中国人民大学中国就业研究所研究员。主讲课程:招聘甄选技术

3.郭宇强,经济学博士、副教授。主讲课程:招聘评估

l  培训大纲:

见附件《培训大纲-招聘管理师》

l  课程设置:

D1、招聘流程及关键点,简历筛选控制点。课时:6

D2、甄选技术一:笔试、公文筐处理的组织与操作体验。课时:5

D3、甄选技术二:结构化面试的组织与实操体验。课时:5

D4、甄选技术二:压力面试实操体现。课时:4

D5、甄选技术三:无领导小组讨论的组织与实操体现。课时:4

D6、甄选技术四:情景模拟与角色扮演。课时:5

D7、招聘过程控制与招聘评估。课时:5

课时总计:34

l  培训计划:

1.每月初接受学员报名;

2.统计学员报名人数,划分班级小组,安排学员食宿;

3.发放培训辅导教材,由辅导员带领学员提前预习;

4.安排学员到指定培训教室参加培训以及考试。

l  开班时间:

另行通知

l  报名:

指定地点报名

l  收费:

考务费+培训费

l  培训地点:

 

l  培训方式:

(面授)

培训课程采用讲授与课堂实操相结合方式,以课堂实操为主。通过课堂讲授,让受训者掌握招聘管理的流程和关键控制点,掌握甄选的主要过程和关键控制点。通过课堂实操体验,让受训者掌握主要甄选技术的过程和关键点,并以参与式体验各甄选技术的经验,为受训者在工作实践中找准感觉打下基础。

l  考核方式:

试卷考核和教具实操考核两种。试卷考核采用闭卷笔试上机操作,实操考核由公司质量控制部门统一安排场地和模拟情景。每期考试时间安排在培训最后一天完成。

l  考核样题:

见附件《考试样题-招聘管理师》

l  其他(选填):

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