项目背景
绩效管理作为人力资源管理体系的核心部分，如何真正运用“绩效评估”的工具和“绩效管理”的办法提升组织竞争力与个人竞争力，是各类企业管理层的重要关注点。人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出权威职业能力提升认证——《绩效管理师》CETTIC阶梯式认证培训，使学员更清楚的了解绩效操作的技巧，从培训中领悟绩效管理的精髓，能在工作中充分发挥绩效管理的效能。
项目发展
中才职业培训中心作为唯一获得直接授权的人力资源绩效管理培训项目办公室，负责绩效管理师认证项目的培训和组织活动。在项目实施过程中，严格执行中国就业培训技术指导中心的各项规定，培训标准化、前沿化，提升人力资源管理者在绩效管理方面的专业技能和实际操作能力，正逐步成为国内最专业、最权威的人力资源绩效模块的培训认证系统。
2014年度，中才职业培训中心与环球网校合作同步搭建完成在线培训、考试平台，并联合北京和君正德、上海、广州、四川、山西等地20余家人才中心和培训机构，共完成培训18班次，总体通过率达到98.2%，累计毕业学员940余人。计划在2015、2016年度继续扩展培训区域，与全国范围内具备相关资质的培训机构一起，完成培训3000人的基础目标。2017年完成系统性培训、统一考核的标准化认证系统。
合作 · 前景
为了绩效管理师认证项目的持续稳定发展，中才职业培训中心同步加强项目宣传和项目推进，现诚招全国各地具备相关资质的培训机构合作加盟。共力合作，扩大培训范围，通过专业系统的培训及考核，完成绩效管理师的标准化认证进程，共同获取长久广泛的经济效应和社会效应。
培训对象
| 企业事业高管 |
人力资源总监、经理、主管 |
绩效负责人 |
|
直线经理、负责人 |
管理专业大中专毕业生 |
志于从事HR工作的人员 |
课程简介
课程注重实际操作能力的提升，通过运用大量的实际案例，针对绩效管理中常犯的一般偏误，提出预防与改善之道。根据不同岗位、不同级别员工进行科学合理的绩效设计。课程以解决实际问题为出发点，从不同的角度系统的解决绩效管理中常见的问题。标准课程大纲（中级）如下：
员工个体绩效考核系统设计
目标管理与标杆超越
教练式绩效面谈
员工个体绩效考核系统设计
人力资源战略地图绘制
三部解码KPI
360°考核方法
平衡记分卡BSC
部分师资名录展示
孙老师，经济学博士、管理学硕士
华夏基石咨询集团执行副总裁兼人力资源顾问公司总经理
曾任职大型国有企业人力资源部经理、深圳华为技术有限公司招聘经理
担任西北大学MBA联合会副会长、中国核工业集团产业公司、中国铝业股份有限公司、中国建设银行总行竞聘活动特聘专家等职务
著有《以KPI为核心的绩效管理》一书。
石老师，
人力资源管理系主任
中国人民大学劳动人事学院教授，人力资源管理系主任
社会心理学博士
美国管理学会(Academy of Management)会员
亚洲管理学会会员
中国企业国际研究学会创始会员（IACMR）
北京市职业技能开发协会常务理事
北京太伟运动休闲度假村有限公司管理顾问。
于老师，
三维绩效管理系统、战略人力资源教练系统创始人
清华大学基础工业训练中心特聘讲师
中国数字电视说文解字频道首席顾问
中国讲师网绩效管理领域十佳讲师
畅销书《高绩效的秘密》作者。
认证机构：
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心
中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）证书可以作为培训学员从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。学员证书拥有唯一的证书编号，证书信息可在人力资源和社会保障部中国职业培训与技能教育鉴定网（www.cettic.cn）实时查询。
证书样本：
机构：西南片区管理办公室
地址：重庆市渝中区中山四路81号5栋3楼
联系人：陈正程
联系电话：023—63632208 13996001115
网址：www.xnksw.cn西南考试网